Меню сайта

Оцінка фінансового стану Вінницької торгово-промислової палати

Таблиця 2.8. Оцінка рівня рентабельності Вінницької ТПП за 2010-2012 рр.

Назва показника

Роки

Абсолютне відхилення (+/-)

2010

2011

2012

2011-2010

2012-2011

Рентабельність активів

0,14

0,07

0,23

-0,08

0,16

Рентабельність власного капіталу

0,29

0,12

0,40

-0,17

0,28

Рентабельність продажу

0,30

0,38

0,47

0,07

0,09

Рентабельність продукції (робіт, послуг)

0,24

0,25

0,24

0,01

0,00

Чиста рентабельність підприємства

0,14

0,07

0,23

-0,08

0,16

Рентабельність активів характеризує суму прибутку, що припадає на 1 грн. активів і вказує на ефективність управління підприємством. У випадку Вінницької торгово-промислової палати вищезгаданий показник у 2010 р. складає лише 0,14 грн., у 2011 р. знижується вдвічі, проте відповідно до аналізу попередніх груп показників спостерігається тенденція значного зростання в 2012 р. коли сума прибутку становить 0,23 грн. на 1 грн. активів. Тенденція до зниження рентабельності активів, що чітко прослідковується в останньому році на основі наведених розрахунків є позитивною.

Рентабельність власного капіталу визначає величину одержаного прибутку в розрахунку на одну грн. капіталу власників. Аналогічно до рентабельності активів показує нестабільну тенденцію протягом останніх років. Як бачимо результати 2010 та 2012 рр. є успішними і становлять відповідно 0,29 та 0,40 грн., проте у 2011 р. знижується до 0,12 грн., тобто показує значне погіршення.

Рентабельність продажу характеризує розмір прибутку, що надходить на підприємство з кожної гривні від надання послуг. Даний показник, показує стабільну тенденцію до зростання, що свідчить про високий та стабільний попит на послуги Вінницької ТПП. У 2011 р. порівняно з 2010 р. зріс на 0,08 грн., в а 2012 р. ще на 0,09 грн., тобто рентабельність продажу значно перевищує інші види рентабельності в останньому звітному періоді і показує гарні тенденції.

Рентабельність продукції показує, скільки прибутку отримало підприємство в розрахунку на одну грн. понесених витрат. На відміну від попередніх показників показує незначне підвищення у 2011 р., проте в загальному стабільно залишається на рівні 0,24 грн. прибутку на кожну грн. понесених витрат.

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6

Читайте більше

Удосконалення системи оплати праці персоналу підприємства
Основне значення системи оплати праці − полягає в тому, щоб стимулювати виробничу поведінку співробітників компанії, направивши їх на досягнення стратегічних завдань, що стоять перед нею, іншими словами, з'єднати матеріальні інтереси працівників із стратегічними ...

Франчайзинг як ефективна система бізнесу
рaнчaйзинг бізнес договір Нaжaль нe вci мoжуть бути вдaлими пiдприємцями. Для цьoгo нeoбхiднo йти нa ризик, пocтiйнo шукaти нoвaтoрcькi iдeї, a тaкoж нeвeликa дoля aвaнтюризму. Бaгaтo хтo з людeй oбeрeжнi i нe йдуть нa ризик, a вiддaють пeрeвaгу фoрмi пiдприємницькoї дiяльнocтi, щo нaд ...