Аналіз складу, структури і динаміки позичкового капіталу

Поточна заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями зменшилась у 2012 році на 1335 тис грн або 77,71%. Її питома вага також зменшилась на 2,5% з 3,04% у 2010 році.

Сума виданих векселів зменшилась на 1172 тис грн або 8,97%. Питома вага виданих векселів зменшилась на 6,27% з 23,12% у 2010 році і становить другу за величиною питомої ваги статтю поточних зобов’язань.

Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги зросла у 2012 році на 19278 тис грн або 63,2%. За питомою вагою кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги зросла на 6,27% з 53,95% у 2010 році і у 2012 її питома вага - найбільша серед інших статей поточних зобов’язань.

Поточні зобов’язання за розрахунками з одержаних авансів зменшились у 2012 році на 2026 тис грн або 45,41%, а за питомою вагою - на 4,44% з 7,87% у 2010 році.

Поточні зобов’язання за розрахунками з бюджетом зменшились на 40 тис грн або 7,27%. За питомою вагою вони зменшились на 0,3% з 0,97% у 2010 році.

Поточні зобов’язання з позабюджетних платежів зменшились на 51 тис грн або 100%.

Поточні зобов’язання зі страхування зросли на 33 тис грн або 3,09%, за питомою вагою вони зменшились на 0,33% з 1,89% у 2010 році.

Поточні зобов’язання з оплати праці зменшились на 49 тис грн або 2,18%, а за питомою вагою вони зменшились на 0,86% з 3,97% у 2010 році.

Поточні зобов’язання із внутрішніх розрахунків зменшились на 267 тис грн або 45,49%, а їх питома вага зменшилась на 0,59% з 1,04% у 2010 році.

Інші поточні зобов’язання зросли на 1810 тис грн або у 8,96 разів, а їх питома вага зросла на 2,49% з 0,36% у 2010 році.

Загалом поточні зобов’язання зросли у 2012 році на 14091 тис грн або 24,92% порівняно з 2010 роком.

Читайте більше

Удосконалення системи оплати праці персоналу підприємства
Основне значення системи оплати праці − полягає в тому, щоб стимулювати виробничу поведінку співробітників компанії, направивши їх на досягнення стратегічних завдань, що стоять перед нею, іншими словами, з'єднати матеріальні інтереси працівників із стратегічними ...

Сутність поняття «фінансова стійкість підприємства», її види та завдання аналізу
Фінансова стійкість підприємства є однією з головних умов життєдіяльності, розвитку й забезпечення високого рівня конкурентоспроможності підприємства. Саме фінансова стійкість підприємства характеризує ефективність операційного, фінансового та інвестиційного розвитку, містить необхідну інформаці ...