Меню сайта

Побудова інтегрального показника оцінки конкурентоспроможності потенціалу ДП «Ємільчинське лісове господарство»

Коефіцієнт сталості кадрів- відношення чисельності осіб, які є в обліковому складі весь календарний рік до середньооблікового складу.

Таблиця 3.1.2

Оцінні показники конкурентоспроможності ДП «Ємільчинське лісове господарство»

№п\п

Складові потенціалу та показники конкурентоспроможності

Роки

Відхилення 2011 до 2009

2009

2010

2011

 

1

Маркетинговий потенціал

       

1.1

Коефіцієнт співвідношення товарних одиниць

0,79

0,84

0,91

0,05

1.2

Коефіцієнт оборотності запасів

6,77

7,61

9,72

2,95

2

Виробничий потенціал

       

2.1

Темп росту виручки від реалізації

0,94

1,38

1,22

0,28

2.2

Рентабельність реалізації,%

27,36

25,2

23,26

-4,1

3

Фінансовий потенціал

       

3.1

Рентабельність власного капіталу,%

20,43

21,88

27,46

7,03

3.2

Коефіцієнт автономії

0,61

0,62

0,68

0,07

4

Кадровий потенціал

       

4.1

Продуктивність праці,тис. грн./ос.

59,7

83,1

106

46,3

4.2

Коефіцієнт сталості кадрів

0,8

0,82

0,87

0,07

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6

Читайте більше

Аналіз фінансової звітності ПрАТ Коростенський завод ЗБШ
Проходження переддипломної практики є важливим етапом практичної підготовки висококваліфікованих спеціалістів. Вона дає можливість пошуку матеріалу для написання дипломної роботи, а також допомагає здобути практичні навички для подальшої роботи та навчання. Метою проходження практики ...

Основи роботи органів Пенсійного фонду України на прикладі його управління в Великоновосілківському районі
Найважливішою функцією держави є пенсійне забезпечення населення, яке забезпечується шляхом надання соціальних послуг населенню. Тому об’єктом дослідження є діяльність УПФУ в Великоновосілківському районі. Мета професійного тренінгу - це застосувати теоретичні знання, які були отримані ...