Меню сайта

Аналіз ділової активності

Таблиця 3.5 - Аналіз динаміки оборотності активів

Показники

Умовне позначення, порядок розрахунку

Минулий період

Звітний період

Розмір зміни (+,-)

а

1

2

3

4

1. Чистий дохід (виручка) від реалізації, тис. грн.

ЧД

31578,0

34580,9

3002,9

2. Собівартість продукції, тис. грн.

СВ

25183,1

29304,6

4121,5

3. Середній залишок оборотних активів, тис. грн., у тому разі:

ОАсер

17929,5

19745,3

1815,8

3.1 запаси

Зсер

319,2

307,3

-11,9

3.2 дебіторська заборгованість

Дзсер

17594,9

19429,4

1834,5

3.3 грошові кошти

ГКсер

15,4

8,6

-6,8

4. Кредиторська заборгованість

КЗсер

9680,3

17599,5

7919,2

5. Розрахункові показники:

5.1. Коефіцієнт оборотності оборотних активів, кількість оборотів

Кобоа = ЧД / ОАсер

1,8

1,8

-

5.2. Коефіцієнт оборотності запасів, кількість оборотів

Кобз = ЧД / Зсер

98,9

112,5

13,6

5.3. Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості, кількість оборотів

Кобдз = ЧД / Дзсер

1,8

1,8

-

5.4. Коефіцієнт обороту грошових коштів, кількість оборотів

Кобгк = ЧД / ГКсер

2050,5

4021,1

1970,6

5.5. Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості, кількість оборотів

КобКз = СВ / КЗсер

2,6

1,6

-1

6.1. Тривалість обороту оборотних коштів, дні

Тобоа = Д / Кобоа

200,0

200,0

-

6.2. Тривалість обороту запасів, дні

Тобз = Д / Кобз

3,6

3,2

-0,4

6.3. Тривалість обороту дебіторської заборгованості, дні

Тобдз = Д / КобДз

200,0

200,0

-

6.4. Тривалість обороту грошових коштів, дні

Тобгк = Д / Кобгк

0,2

0,1

-0,1

6.5. Тривалість обороту кредиторської заборгованості, дні

Тобкз = Д / КобКз

138,4

225,0

86,6

Перейти на сторінку: 1 2

Читайте більше

Кредитний ризик комерційного банку та шляхи його мiнiмiзацiЇ
Ризик - невід’ємна складова частина людського життя. Він породжується невизначеністю , відсутністю достатньо повної інформації про подію чи явище та неможливістю прогнозувати розвиток подій . Ризик виникає тоді, коли рішення вибирається з декількох можливих варіантів і немає впевненості ...

Удосконалення системи оплати праці персоналу підприємства
Основне значення системи оплати праці − полягає в тому, щоб стимулювати виробничу поведінку співробітників компанії, направивши їх на досягнення стратегічних завдань, що стоять перед нею, іншими словами, з'єднати матеріальні інтереси працівників із стратегічними ...