Меню сайта

Загальна організаційно-економічна характеристика ВАТ «ПМК-68»

ВАТ «ПМК-68» нараховує кількість працівників - 129 чоловік. Штат в кількості 37 чоловік. Керує підприємством директор. Йому безпосередньо підпорядковуються начальники підрозділів.

Структурна схема ВАТ «ПМК-68»

Адміністративно-керуючий відділ

Відособлені підрозділи

Відділ головного механіка

Виконробська дільниця №1

Виробничий відділ

Виконробська дільниця №2

Відділ обліку та аналізу

Виконробська дільниця №3

Виконробська дільниця №4

Керівник охорони

Бетонно-змішувальний вузол

На підприємстві застосовують традиційну форму організації бухгалтерського обліку. До складу бухгалтерії входять 3 бухгалтери: бухгалтер по зарплаті, бухгалтер по розрахунках, бухгалтер.

Головний бухгалтер належить до професійної групи «Керівники», є штатним співробітником ВАТ «ПМК-68». Головний бухгалтер підкоряється безпосередньо Голові правління (керівнику підприємства). Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Після дипломна освіта в галузі управління. Стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2-х років, спеціаліста - не менше 3-х років.

Керівник (фахівець) : забезпечує створення і ефективне функціонування структурного підрозділу ВАТ «ПМК-68».

· Забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених законом України «про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технологій оброблення облікових даних;

· Організовує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;

· Вимагає від підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, регістрів та звітності протягом встановленого терміну;

· Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки до відповідних органів;

· Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації керівництву про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів підприємства;

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6

Читайте більше

Проблеми та перспективи розвитку кредитних спілок в Україні
Актуальність теми. Принципово новим в Україні в умовах трансформації економіки є створення поряд з банками небанківських фінансово-кредитних інститутів. Закордонний досвід свідчить про те, що небанківські фінансово-кредитні інститути відіграють дуже важливу роль в економічному розвитку к ...

Кредитні картки
В отанні часи банками приділяється велика увага до операцій з використанням пластикових карток. Одною з причин такої уваги є зміни, які зараз відбуваються на ринку банківських послуг. Стартовий період розвитку банківських структур в нашій країні близький до завершення. Цей період характе ...