Меню сайта

Аналіз господарської діяльності ПрАТ “Коростенський завод ЗБШ”

Порівняно 2011 рік з 2009 персонал зменшився на 48 чоловік. З загальної кількості такий спад спричинило зменшення великої кількості робітників, а саме 49 чоловік, з них погодинників - 22 чол., відрядників - 27 чол За весь період збільшилось лише кількість службовців на 2 чоловіки. Сталими залишились кількість керівників - 50 чол., невиробничого персоналу - 30чол. та адміністративного - 11чол.

В основному такий спад був спричинений наслідками останньої економічної кризи, та зменшенням прибутку. Трудові ресурси (кадри) підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентноздатність. Тому для ефективного аналізу проведемо аналіз трудових ресурсів протягом 2009-2011 років.

Таблиця 3.2 - Аналіз використання трудових ресурсів

Показники

2 009р.

2 010р.

2 011р.

Відхилення

Кількість працівників на початок періоду

709

647

622

-87

Прийнято за період

65

12

33

-32

Вибуло працівників за період, всього У т.ч. з наступних причин:

127

37

56

-71

- за власним бажанням

14

5

2

-12

- у зв’язку зі скороченням персоналу

-

-

-

-

-за порушення трудової дисципліни

1

-

-

-

- у зв’язку з виходом на пенсію

25

1

28

3

- у зв’язку з невідповідністю займаній посаді

-

-

-

-

- на навчання

-

-

-

-

- з інших причин

87

31

26

-61

Кількість працівників, що постійно працювало протягом року

647

622

599

-48

Особи, що знаходяться у декретних відпустках

15

15

14

-1

Кількість працівників, що працюють на умовах скороченого робочого дня (тижня)

-

-

-

-

Середньоспискова чисельність персоналу

681

622

597

-84

Коефіцієнти: - обороту з приймання

0,10

0,02

0,06

-0,04

- обороту зі звільнення

0,19

0,06

0,09

-0,09

- плинності

0,02

0,01

0,00

-0,02

- постійності кадрів

0,95

1,00

1,00

0,05

Перейти на сторінку: 1 2 3

Читайте більше

Діагностика фінансово-економічного потенціалу підприємства
У нестабільному зовнішньому середовищі підприємства повинні спрямовувати свої зусилля на утримання конкурентної позиції на ринку. За таких умов вони змушені постійно шукати нові, більш ефективні методи господарювання, відшукувати наявні резерви розвитку, знаходити нові ринки збуту власної ...

Фінансова діяльність суб’єкта підприємництва
В умовах трансформаційної ринкової економіки перед підприємствами постає питання вирішення проблем фінансового забезпечення власної виробничо-господарської та інвестиційної діяльності. Тому необхідна підготовка висококваліфікованих, конкурентоздатних фінансистів. Це можливо за поєднанням ...