Майновий стан підприємства щодо складу і джерел утворення його майна на певний момент часу характеризується "Балансом" підприємства (форма №1):
o Розмір та структура активів балансу, тобто чим розпоряджається і використовує підприємство у своїй господарське - виробничий діяльності;
o Фінансові джерела утворення активів: власні та позикові кошти (зобов'язання) - пасиви.
Для більш повного аналізу майнового стану будь-якого підприємства необхідний розгляд "Балансів" даного підприємства за 3-5 попередніх років. Склад активів показує, як розміщені кошти підприємства, а склад пасивів показує джерела фінансування активів (зобов'язань) підприємства. Загальна сума активів завжди дорівнює загальній сумі пасивів. Баланс складається на певну дату та відображує стан підприємства на цю певну дату. В балансі підприємства активи розміщені в порядку зростання їх ліквідності.
На основі вихідних даних "Балансу" підприємства за останні 3-5 років складається агрегований "Баланс", де вказується стан активів так пасивів на 1 січня певного року, їх структура та темпи приросту, проводиться горизонтальний та вертикальний аналіз всіх показників. Основними показниками, які вказуються у агрегованому "Балансі", для малого підприємства є:
1. Необоротні активи;
2. Оборотні активи;
3. Власний капітал;
4. Поточні зобов'язання;
5. Валюта балансу.
Наступним кроком в аналізі майна підприємства є поділ агрегованого балансу на актив балансу і пасив. Аналіз активу та пасиву балансу зводиться
до аналізу динаміки активу (пасиву) балансу та до аналізу структури активу (пасиву) балансу. В активі балансу аналізуються такі статті:
Виручка від реалізації, дані про яку містяться у документі "Звіт про фінансові результати" (форма№2)
Середній обсяг оборотних активів всього, який розраховується так: (Оборотні активи за попередній період + необоротні активи за
поточний період)/ 2
Середній обсяг необоротних активів всього:
(Необоротні активи за попередній період + необоротні активи за поточний період)/2
Середній обсяг запасів:
(Запаси за попередній період + Запаси за поточний період)/2
Середній обсяг дебіторської заборгованості:
(Дебіторська заборгованість за попередній період + дебіторська заборгованість за поточний період)/2
Середній обсяг грошових коштів:
(Грошові кошти за попередній період + грошові кошти за поточний період)/2
Середній обсяг інших оборотних активів:
(Інші оборотні активи за попередній період + Інші оборотні активи за поточний період)/2
Середній обсяг балансу:
(Обсяг балансу за попередній період + обсяг балансу за поточний період)/2
За вищенаведеними статтями аналізується динаміка активу балансу, а також його структура:
o Темп приросту:
(Дані поточного періоду - дані минулого періоду)/ дані минулого періоду *100
o Аналіз структури активу балансу проводиться з врахуванням того, що весь актив приймається за 100% і, відповідно цього, проводиться структуризація окремих статей.
Аналогічно проводиться аналіз статей пасиву балансу. Наведемо орієнтовні статті для аналізу пасиву балансу малого підприємства: Середній обсяг власного капіталу всього:
(Власний капітал за попередній період + власний капітал за поточний період)/2
Середній обсяг статутного капіталу:
(Він є постійним, якщо не відбулося змін у капіталі компанії)
Середній обсяг додаткового капіталу.
(Додатковий капітал за попередній період + додатковий капітал за поточний період)/2
Середній обсяг резервного капіталу:
(Резервний капітал за попередній період + резервний капітал за поточний період)/2
Середній обсяг поточних зобов'язань всього:
Фінансові проблеми Пенсійного фонду України
Актуальність теми
дослідження. Теоретичні та методологічні аспекти реформування та розвитку
пенсійних систем, упровадження принципу накопичення в системи пенсійного
забезпечення, в тому числі і в недержавному пенсійному забезпеченні
розглядаються багатьма зарубіжними та вітчизняними ...
Інформаційна система обліку і аналізу розрахунків з постачальниками і підрядниками
На сучасному етапі розвитку народного господарства
проходить подальше вдосконалення управлінської діяльності підприємств. Зміни,
які проходять в економіці України, потребують підвищення ефективності та якості
управлінської праці. Це викликано всезростаючим науково-технічним прогресом,
вп ...