Меню сайта

Аналіз трудових ресурсів та оплати праці

За даними таблиці 2.9 видно, що фонд заробітної плати у 2011 році склав 31901,9 тис грн, а це на 1707,2 тис грн більше ніж у 2010 році (збільшилось на 5,65%), а порівняно з 2007 роком - на 12440,6 тис грн, більше ніж на половину, таке стрімке збільшення пов’язане з економічною кризою, яка припала саме на досліджуваний період.

Фонд заробітної плати складається з фонду основної, додаткової з/п та інших заохочувальних та компенсаційних витрат, на рис. 2.7 зображено структуру фонду заробітної плати «Київхліб» БКК за 2007-2011 рр. у відносному співвідношенні.

Рис. 2.7. Структура фонду заробітної плати«Київхліб» БКК за 2007-2011 рр., (%)

У 2011 році фонд додаткової з/п склав 50% від загального фонду з/п, при чому фонд основної заробітної плати склав 47%, Найменша різниця між цими фондами спостерігалась у 2009 році - 2%.

Економічний аналіз трудових відносин «Київхліб» БКК потребує більшої уваги, оскільки робоча сила має вартісну оцінку, а отже, є конкурентною на ринку праці, що досліджує межі аналітичних досліджень. Крім того, в умовах так званої «нової» або постіндустріальної економіки ключовим ресурсом економічного розвитку як окремого суб’єкта господарювання є інтелектуально-освітянський потенціал.

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6 

Читайте більше

Діяльність Пенсійного фонду України
Виробнича практика студента забезпечує освоєння кваліфікації в відповідності з вимогами навчального плану, сприяє закріпленню й поглибленню знань, привчає до праці в сфері виробництва в умовах трудового колективу. Виробнича практика дозволяє сформувати уяву про зміст й особливості своєї ...

Фінансовий аналіз витрат підприємства ГК Турист
Важливою складовою туристичної діяльності є готельне господарство. Розвиток вітчизняного та міжнародного туризму значною мірою пов’язується з рівнем матеріально-технічної бази, розгалуженістю та різноманітністю мережі, якістю обслуговування в готельному господарстві. Саме готельні підпри ...