Меню сайта

Аналіз трудових ресурсів та оплати праці

Трудові ресурси підприємства- персонал підприємства, який володіє певною освітою та кваліфікацією, бере участь у процесі виробництва шляхом взаємодії з основними засобами і матеріальними ресурсами, створюючи при цьому продукт, вартість, додаткову вартість [51].

Від ефективності використання трудових ресурсів у процесі виробництва багато вчому залежать показники обсягу виробництва продукції, її собівартість, якість. Тому аналізвикористання трудових ресурсів є важливим розділом системи комплексного економічногоаналізу діяльності підприємства

За допомогою аналізу чисельності і складу працівників підприємства визначається забезпеченість його трудовими ресурсами.

Структура трудових ресурсів комбінату доцільно розглядати за допомогою табл. 2.4.

Таблиця 2.4

Структура трудових ресурсів БКК за 2007-2011 рр.

№ з/п

Наймену-вання показника

Фактичне значення, чол.

Абсолютне відхилення, чол

Відносне відхилення, %

2007 рік

2008рік

2009рік

2010 рік

2011 рік

2011 до 2010

2011 до 2007

2011 до 2010

2011 до 2007

1

Чисельність всього:

792

765

772

761

734

-27

-58

-3,55

-7,32

В т.ч. ПВП

734

713

724

717

699

-18

-35

-2,51

-4,77

Непромисловий персонал

58

52

48

44

35

-9

-23

-20,45

-39,66

2

Структура ПВП:

734

713

724

717

699

-18

-35

-2,51

-4,77

Робітники

626

604

613

602

583

-19

-43

-3,16

-6,87

ІТР всього:

108

109

111

115

116

1

8

0,87

7,41

з них: керівники

46

40

41

45

45

0

-1

0,00

-2,17

Професіонали, фахівці

62

69

70

70

71

1

9

1,43

14,52

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6

Читайте більше

Дослідження конкурентоспроможності продовольчих товарів
На сучасному етапі під терміном “товар” розуміють весь комплекс матеріальних та нематеріальних властивостей, до яких належить упаковка, колір, ціна, престиж виробника та роздрібного торгівця, тобто все те, на що звертає увагу покупець, шукаючи товар для задоволення власних потреб і бажан ...

Франчайзинг як ефективна система бізнесу
рaнчaйзинг бізнес договір Нaжaль нe вci мoжуть бути вдaлими пiдприємцями. Для цьoгo нeoбхiднo йти нa ризик, пocтiйнo шукaти нoвaтoрcькi iдeї, a тaкoж нeвeликa дoля aвaнтюризму. Бaгaтo хтo з людeй oбeрeжнi i нe йдуть нa ризик, a вiддaють пeрeвaгу фoрмi пiдприємницькoї дiяльнocтi, щo нaд ...